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TALENT RECRUITMENT 人才招聘

职位名称薪资学历工作地点工作性质工作年限

售前工程师面议本科浙江 • 杭州全职 3-5年

岗位职责：

1、深刻理解交通业务及本公司提供的相关服务和产品；完成客户需求调研和竞争对手分析工作，切实解决客户痛点问题完成解决方案，并撰写系统设计方案，标书制作，技术方案模板制作及整理等； 2、深研交通业务、产品及行业信息化现状和发展方向，跟踪前沿技术及分享，开发行业解决方案原型，验证方案可行性和商业价值，接入生态合作伙伴技术和对接研发部门； 3、负责相关产品推广，以及行业解决方案的整合，为市场拓展提供所需的解决方案和配套材料

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机、机电工程、交通运输工程等相关专业毕业，3年以上交通行业技术或解决方案工作经验。 2、具有较强的沟通能力、组织协调能力、文案编制能力； 3、具有较强的抗压、时间管理能力，适应出差。

售前工程师面议本科浙江 • 杭州全职 3-5年

岗位职责：

1、深刻理解交通业务及本公司提供的相关服务和产品；完成客户需求调研和竞争对手分析工作，切实解决客户痛点问题完成解决方案，并撰写系统设计方案，标书制作，技术方案模板制作及整理等； 2、深研交通业务、产品及行业信息化现状和发展方向，跟踪前沿技术及分享，开发行业解决方案原型，验证方案可行性和商业价值，接入生态合作伙伴技术和对接研发部门； 3、负责相关产品推广，以及行业解决方案的整合，为市场拓展提供所需的解决方案和配套材料

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机、机电工程、交通运输工程等相关专业毕业，3年以上交通行业技术或解决方案工作经验。 2、具有较强的沟通能力、组织协调能力、文案编制能力； 3、具有较强的抗压、时间管理能力，适应出差。

售前工程师面议本科浙江 • 杭州全职 3-5年

岗位职责：

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任职资格：

1、本科及以上学历，计算机、机电工程、交通运输工程等相关专业毕业，3年以上交通行业技术或解决方案工作经验。 2、具有较强的沟通能力、组织协调能力、文案编制能力； 3、具有较强的抗压、时间管理能力，适应出差。

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岗位职责：

1、深刻理解交通业务及本公司提供的相关服务和产品；完成客户需求调研和竞争对手分析工作，切实解决客户痛点问题完成解决方案，并撰写系统设计方案，标书制作，技术方案模板制作及整理等； 2、深研交通业务、产品及行业信息化现状和发展方向，跟踪前沿技术及分享，开发行业解决方案原型，验证方案可行性和商业价值，接入生态合作伙伴技术和对接研发部门； 3、负责相关产品推广，以及行业解决方案的整合，为市场拓展提供所需的解决方案和配套材料

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机、机电工程、交通运输工程等相关专业毕业，3年以上交通行业技术或解决方案工作经验。 2、具有较强的沟通能力、组织协调能力、文案编制能力； 3、具有较强的抗压、时间管理能力，适应出差。

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岗位职责：

1、深刻理解交通业务及本公司提供的相关服务和产品；完成客户需求调研和竞争对手分析工作，切实解决客户痛点问题完成解决方案，并撰写系统设计方案，标书制作，技术方案模板制作及整理等； 2、深研交通业务、产品及行业信息化现状和发展方向，跟踪前沿技术及分享，开发行业解决方案原型，验证方案可行性和商业价值，接入生态合作伙伴技术和对接研发部门； 3、负责相关产品推广，以及行业解决方案的整合，为市场拓展提供所需的解决方案和配套材料

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机、机电工程、交通运输工程等相关专业毕业，3年以上交通行业技术或解决方案工作经验。 2、具有较强的沟通能力、组织协调能力、文案编制能力； 3、具有较强的抗压、时间管理能力，适应出差。

招聘电话：0571-87631799

TALENT CONCEPT 人才理念

培养人才

挖掘人才，培养人才，尊重人才是JN江南·体育的用人之道。JN江南·体育致力于为优秀人才提供长远的个人成长和广阔的职业发展空间，因为我们深信只有宝贵人才才是最重要的资产，才是企业发展之根本。因此，我们期待您的加盟，融JN江南·体育的血液，与我们同舟共济，共同进步，共享丰盛。同时，我们也希望为您提供更宽广的平台一展拳脚，才华尽现。您将在这里锻炼各方面的能力，公司将为您提供越来越多元化的学习内容及方式，助您成为更卓越的专家、管理、领导者。
人才举荐

在外部招聘的同时，我们同样重视内部人才举荐，我们已经在公司执行人才举荐制度。不管您是哪位，只要您有适合JN江南·体育的人才推荐，请将他们的简历通过电子邮件的方式发送至：HR@dodindz.com，请务必在邮件标题中注明职位名称。若您推荐的人员被我们录用，您就会收到我们内推金一份。
人才储备

如果我们的热点招聘中没有合适您的职位，您有意加入JN江南·体育，请将您的简历发给我们，我们将把您的简历放置公司人才储备库，一旦有合适您的职位时，我们将优先考虑到您。

EMPLOYEE GROWTH 员工成长

培训平台：

公司专门成立JN江南·体育培训学院，将培训的机会更多给予工作表现出色，具有较大发展潜力的员工，以使员工获得配合公司发展所需的知识、技能和态度，培养员工正确的理念，获得担任未来职务的能力，激发其潜能，使员工个人生涯发展与公司发展密切结合。公司为员工提供线上与线下结合的学习培训，其中在线平台包括钉钉线上培训、知识库，线下平台包括集中培训、专题讲座、交流活动等。
培训系统：

公司根据员工类别，提供分类系列培训，包括新人系列、专业系列、管理系列。

EMPLOYEE ACTIVITIES 员工活动

2023年团建
2021年团建
2021年团建
2021年团建
2021年会活动
2020年会活动
2017年团建
2017年团建

解决方案: 智慧交通; 数字城市

成功案例: 智慧交通; 数字城市

投资者关系: 信息披露; 投资者留言

服务中心: 项目实施; 售后服务; 意见反馈; 资料下载

关于JN江南·体育: 公司简介; 企业文化; 企业风采; 组织架构; 荣誉资质; 新闻中心; 联系我们

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131-6595-2186

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